ZC
Acest site foloseste cookies. Navigand in continuare, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor Afla mai multe! x
ZC




ZC




Curtea Constitutionala: Suspendarea de catre angajator a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare - neconstitutionala

Postat la: 05.05.2016 | Scris de: ZIUA NEWS

Curtea Constitutionala: Suspendarea de catre angajator a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare - neconstitutionala

Judecatorii de la Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) au decis joi ca dispozitiile art. 52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii, care prevad ca un contract individual de munca poate fi suspendat, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, sunt neconstitutionale, potrivit Agerpres

Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, cu urmatorul continut: '(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii'. In urma deliberarilor, cu unanimitate de voturi, CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii sunt neconstitutionale. 'Curtea a constatat ca masura suspendarii contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere disproportionata a dreptului la munca, ocrotit de art.41 alin.(1) din Constitutie', se arata in decizia judecatorilor constitutionali. Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica celor doua Camere ale Parlamentului, Guvernului si instantei care a sesizat Curtea Constitutionala - Tribunalul Braila - Sectia I civila.

 

loading...
DIN ACEEASI CATEGORIE...
PUTETI CITI SI...

Curtea Constitutionala: Suspendarea de catre angajator a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare - neconstitutionala

Postat la: 05.05.2016 | Scris de: ZIUA NEWS

0

Judecatorii de la Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) au decis joi ca dispozitiile art. 52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii, care prevad ca un contract individual de munca poate fi suspendat, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, sunt neconstitutionale, potrivit Agerpres

Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, cu urmatorul continut: '(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii'. In urma deliberarilor, cu unanimitate de voturi, CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii sunt neconstitutionale. 'Curtea a constatat ca masura suspendarii contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere disproportionata a dreptului la munca, ocrotit de art.41 alin.(1) din Constitutie', se arata in decizia judecatorilor constitutionali. Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica celor doua Camere ale Parlamentului, Guvernului si instantei care a sesizat Curtea Constitutionala - Tribunalul Braila - Sectia I civila.

 

DIN ACEEASI CATEGORIE...
albeni
comentarii
Adauga un comentariu
Adauga comentariu

Nume*

Comentariu

Trimite

ULTIMA ORA



DIN CATEGORIE

  • TOP CITITE
  • TOP COMENTATE